我在苏州1私人企业做了6年，没签过劳动合同，没交过社保，周6加班不算双倍工资
我在苏州1私人企业做了6年，没签过劳动合同，没交过社保，周6加班不算双倍工资 我在苏州1私人企业做了6年，没签过劳动合同，没交过社保，周6加班不算双倍工资，现在我辞职能要求赔偿经济补贴吗？
2014-02-24 19:34 短信用户（江苏－苏州） 已有 9 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-02-24 19:37
自动离职一般没有补偿，除非以未买社保为由申请离职
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-02-24 20:32
单位做法违法，
可以要双倍工资，
经济补偿，
具体来电咨询，
最大维权
可以要双倍工资，
经济补偿，
具体来电咨询，
最大维权
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-02-24 20:34
自动离职一般没有补偿，除非以未买社保为由申请离职
4 周俊岭律师 2014-02-24 19:38
可以要求。但你首先需要搜集证据证明你和企业存在劳动关系
5 110网律师 2014-02-24 19:40
你首先需要搜集证据证明你和企业存在劳动关系
6 葛涛律师 2014-02-24 19:45
您好：
可以申请劳动仲裁，要求补缴保险及支付经济补偿金和加班费。
可以申请劳动仲裁，要求补缴保险及支付经济补偿金和加班费。
7 胡爱军律师 2014-02-24 20:57
可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿等
8 110网律师 2014-02-25 00:04
可以申请劳动仲裁要求赔偿.
9 110网律师 2014-02-25 16:23
自动离职一般没有补偿，但是单位有劳动合同法38条违法行为，劳动者提出解除合同是有经济补偿金的。可以申请劳动仲裁维权，追索加班费，社保等权益
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