公司调岗降薪，逼迫式主动辞职。
公司调岗降薪，逼迫式主动辞职。 雷老师：您好！
我是09年6月份入职一家汽车科技公司，任职新能源电子研发部工艺主管。由于公司在2013年经营不善，产品在市场销售量急剧下滑，公司就有裁员计划，人事经理找我谈话，口头承诺薪资不变，以“为了公司的发展，现将我调至制造部担任自动化技改工程师”于2013年12月4日将我调离了原来的岗位。2014年1月份的工资就下调了25%，我要求公司跟我解除劳动合同，按照劳动法做出相应的经济赔偿，但公司不同意，我怎么办？
我是09年6月份入职一家汽车科技公司，任职新能源电子研发部工艺主管。由于公司在2013年经营不善，产品在市场销售量急剧下滑，公司就有裁员计划，人事经理找我谈话，口头承诺薪资不变，以“为了公司的发展，现将我调至制造部担任自动化技改工程师”于2013年12月4日将我调离了原来的岗位。2014年1月份的工资就下调了25%，我要求公司跟我解除劳动合同，按照劳动法做出相应的经济赔偿，但公司不同意，我怎么办？
2014-02-20 21:59 tyd520……（安徽－芜湖） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014年02月20日 22时08分
可以跟公司协商，协商不了，可以以此为由解除劳动合同，索赔
2 孙新律师 2014-02-20 22:10
你若与同岗位人工资相同，公司不违法
3 孙新律师 2014-02-20 22:14
可以申请劳动仲裁。