工作一年因为迟到被工厂辞退可以获得补偿吗
工作一年因为迟到被工厂辞退可以获得补偿吗 工厂原来上班时间是早上8点到下午5点，因为限电27号开始改早上6点半到下午6点。第一天我迟到了1个半小时老板就叫我办理了离厂手续叫我走人。可厂里并没有明确规定迟到就要开除。工资还要等4月15号才发给我。我去兰溪劳动仲裁部询问有没有补偿他们说我没有证据可以证明。我不知道该怎么去拿到证据。签合同的时候也只有厂方自己一份材料职工都没有的。我想问您一下我这种情况有什么办法我可以拿到补偿吗？谢谢！
2011-04-03 17:22 IlB488（浙江－金华） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-04-03 17:30
公司如果有规章制度，而且你学习过，可以开除你，但你的情况不是这样，公司无权开出，你可以要经济补偿金，一年一个月。
2 倪振杨律师 2011-04-05 10:55
辞退违法，你可以申请仲裁要求：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
相关法律问题
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
1个回复在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？
1个回复1.违规辞退（工作近一年，合同未到期） 补偿？2.一倍工资的工资是指基本工资加补助？
1个回复我在非国营教育单位工作了5年，如果单位辞退我，可以得到多少补偿。
2个回复请问：按《新劳动法》，工厂辞退普通员工员工需补偿多少？我在工厂里工作了大概三四个月了？
2个回复没有签订劳动合同 工作一个多月 被公司辞退有没有补偿
1个回复没有签订劳动合同 工作一个多月 被公司辞退有没有补偿
1个回复工作28年 因旷工被开除能获得哪些补偿？？
2个回复