没签合同，没交社保，现被单位辞退，未提前30天通知我，现在我该向单提出什么补偿
没签合同，没交社保，现被单位辞退，未提前30天通知我，现在我该向单提出什么补偿 我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说不要我了，给了一点补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没有给交社保）
2014-02-13 20:00 被辞退的人（山东－临沂） 已有 3 位律师回答
1 辛艳茹律师 2014-02-13 20:05
没有签合同双倍工资差额部分，违法解除劳动关系经济赔偿金及未交社保经济补偿金
2 孙新律师 2014-02-13 20:07
可以申请劳动仲裁。
3 张沂峰律师 2014-02-13 22:14
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