刚怀孕公司以安全考虑劝休假期间没有基本工资也得自己交全额保险合法吗
刚怀孕公司以安全考虑劝休假期间没有基本工资也得自己交全额保险合法吗 您好，我今年34岁晚婚。请问现在怀孕一个多月了，单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资，公司交的部分社保也必须由个人全额缴纳。这样合法吗？我的岗位是消防监控室。而且我在公司干了14年了。想寻求您的帮助。我应该怎么办？我要不同意他们会说很多危险类问题让部门领导担责，但部门领导肯定不敢担责。因为之前有很多同事都这样只好按公司规定回家生完后回来的。想寻求您的帮助。谢谢
2014-02-13 09:57 emc001（安徽） 已有 3 位律师回答
1 徐资阳律师 电话：13020901110 2014年02月13日 10时25分
违法的，违反劳动法的强制性法律规定。详情来电咨询
2 孙新律师 2014-02-13 10:04
不合法，
3 超级账号5律师 2014-02-13 10:20
你好，不合法，单位的部分应该由单位缴纳。。
请采纳。。。
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