我在广州，我想咨询劳动合同解除的问题，我的情况是这样的：公司已经和我签订了无固定期劳动合同
我在广州，我想咨询劳动合同解除的问题，我的情况是这样的：公司已经和我签订了无固定期劳动合同 我在广州，我想咨询劳动合同解除的问题，我的情况是这样的：公司已经和我签订了无固定期劳动合同，现在公司因为我担当的工作委托给另一家公司，公司因此要我解除劳动合同，解除劳动合同前，公司没有对我进行调岗，我想咨询，这样情况的赔偿是怎样的？公司是否属于违法解除劳动合同。谢谢！
2014-02-10 22:39 微信用户（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 江珍来律师 2014-02-10 22:45
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 110网律师 2014-02-10 23:06
属于违法解除合同可以要求赔偿
3 赖贺明律师 2014-02-10 23:10
属于违法解雇，搜集书面的解雇通知原件，组织证据到劳动局提起劳动仲裁，要求双倍经济补偿金。每工作满一年赔偿2个月工资。有需要可委托律师处理。
4 110网律师 2014-02-11 10:39
按事实来说，公司这种行为属于违法解除劳动关系，但是在司法实务中，法院是否认定违法，要看你的证据如何。
5 刘振海律师 2014-02-11 12:26
没有违法解除劳动合同证据的话，一般只赔经济补偿 金，
6 陈贤良律师 2014-02-11 18:40
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
相关法律问题
我在北京想咨询劳动合同解除事宜。本人2005年入职港资公司，在与其签订了无固定期合同
6个回复在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
2个回复公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
2个回复已经与单位签订无固定期限合同，又怀孕二胎，单位是否可以解除劳动合同？
7个回复请问律师：这种情况下离职会遇见什么阻碍？（劳动者已经签订双份劳动合同，但公司并没签字且将两份合同回收
1个回复我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
8个回复我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复我的这种情况能否签订无固定期限劳动合同？谢谢！！！
5个回复