辞职后，单位扣发5天工资，怎么办
辞职后，单位扣发5天工资，怎么办 11月26号提出辞职，开始单位说要提前申请，不批准离职。后经过协商，于12月5号离开。至今没有发放12月份的5天工资，打电话过去就敷衍了事，没说给也没说不给。该怎么办？该去哪儿投诉，需要什么手续？
2014-01-21 16:48 benben……（天津－河西区） 已有 10 位律师回答
1 李芬团队律师 2014-01-21 16:50
你好，可以向劳动监察大队投诉。
2 孙新律师 2014-01-21 16:53
可以申请劳动仲裁。
3 徐志远律师 2014-01-21 16:55
到劳动局。。。
4 孙新律师 2014-01-21 16:56
可以要求单位支付工资报酬，可以向劳动行政部门投诉责令支付拖欠的工资，如果拒不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到百分之一百的赔偿金。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 超级账号5律师 2014-01-21 17:19
你好，可以向劳动监察部门投诉。
6 孙新律师 2014-01-21 18:21
需要证明你上班没有支付工资的证据。
7 孙新律师 2014-01-21 19:56
只要实际上班了就应该获得报酬，你可以去劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁
8 孙新律师 2014-01-22 10:16
劳动监察投诉或申请仲裁解决,提供11月26日前工作的证据.
9 王学福律师 2014-01-22 10:26
申请劳动仲裁。
10 孙新律师 2014-01-22 10:36
劳动监察投诉或申请劳动仲裁