公司未交保险，公司劝退离职后是否有补偿金
公司未交保险，公司劝退离职后是否有补偿金 在现单位工作有5年之久，先在车间任职两年半，中间离职3个月时间（有辞职书信）后又重新进入单位任职技术部门工作有两年多了。后两年多任职期间公司一直未给缴纳保险，只是每月按200支付补偿金，但目前这2个月没给保险补偿金200元，现在公司正在劝退员工离职。想咨询一下离职后公司应不应当给出一定经济补偿金（一年按一个月工资支付这种）。
2014-01-17 10:36 zhang8……（安徽－蚌埠） 已有 6 位律师回答
1 徐志远律师 2014-01-17 10:37
应该的。。。
2 钱亚芳律师 2014-01-17 10:43
如果是公司解除劳动合同，那么要求公司按在公司的工龄一个月折一个月工资的经济补偿金。但前面的你自行离职前的工龄很难算上。
3 孙新律师 2014-01-17 10:44
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-01-17 12:55
劝退实际上是双方协议解除劳动合同。你中间离职3个月，这段时间你与单位是否有解除劳动合同的协议，如没有，视为假期。单位应该按照5年给你5个月的补偿。社保应该补缴。无论以什么理由拒绝缴纳社会保险费都是违法的。
5 胡志会律师 2014-01-17 13:34
你还，工作一年按照一个月工资计算经济补偿，你的问题复杂，具体情况建议电话或当面咨询律师。
6 卢佩伟律师 2014-01-17 17:00
公司应当支付经济补偿金及未交社保造成的损失。