我被拖欠的工资到底能不能要回来 我去年在一家设计公司上班，试用期2个月，在试用结束后我在那家公司继续做了1个月，之后因为个人原因离职。现在这家公司在支付我工资时，最后那个月的只付了一半就拒绝再支付，现在告诉我理由是，我当时在公司做的一个案子因为客户不满意，可能要将客户支付的款额全部退还，而我做为这个案子的制作者要承担责任。 
请问这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗？
还有几点要问
1，我当初的试用合同现在已经丢失，这个对我是不是很不利 
2，工资是去年10月份的，到现在已经有5个月了，现在要是不是已经没有法律效果
3，我在试用时做的是设计助理，接手的案子是别人已经做过一部分，我的工作充其量也就是后期完善，现在要我为这个案子负责不知道有没有道理？ 
4，我告诉对方要通过劳动仲裁解决时，对方告诉我，试用合同上有写明如果要离职须提前1个月说明，不然要付违约金。但实际上我试用合同只签了两个月的，我做了3个月才走，并且还提前1周通知，我是否要付违约金呢？

1、可以申请仲裁。2、合同丢失，缺少主要证据，对你不利。3、现在的仲裁时效是一年，可以要。4、没有道理，你是在履行工作，即使有过错，也由单位承担。5、如果试用期结束后没有签订书面劳动合同，你可以随时解除劳动关系，不需要支付违约金。

可以要求结清工资，不需要支付违约金。

1\合同丢失,不利
2\现在可以要
3\公司说法没有道理
4\你不必付违约金