因在单位连班而引发冠心病心绞痛导致休克，而送医院抢救，住院期间应扣工资吗？医药费应个人承担吗？谢谢
因在单位连班而引发冠心病心绞痛导致休克，而送医院抢救，住院期间应扣工资吗？医药费应个人承担吗？谢谢 医院确诊是冠心病，心绞痛伴有二间半关闭不全，如果不加班就不会引发疾病，现在领导说除扣除厂规定的工资意外，本单位还扣一天50元，医药费自理，这样符合法律规定吗？
2014-01-14 09:26 xujiaj……（黑龙江－齐齐哈尔） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-01-14 09:50
您好，根据法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。如需法律帮助，可以电话联系。
2 胡爱军律师 2014-01-14 10:03
不合理，单位应当按照规定报销医疗费用