试用6个月，且无保险，过了试用期且没签订合同，没交保险
试用6个月，且无保险，过了试用期且没签订合同，没交保险 尊敬的律师：
我是今年6月17号进现在这个公司的，老板当时说试用期为6个月，但一直没交保险，进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我，我想问下我该怎么维权，能得到哪些补偿？？？我当时面试的时候面试的是销售助理，后来不知道怎么弄得，把我调到刷油漆了...油漆的毒性也很大，公司从来没配备专业的防护面具等
我是今年6月17号进现在这个公司的，老板当时说试用期为6个月，但一直没交保险，进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我，我想问下我该怎么维权，能得到哪些补偿？？？我当时面试的时候面试的是销售助理，后来不知道怎么弄得，把我调到刷油漆了...油漆的毒性也很大，公司从来没配备专业的防护面具等
2014-01-11 10:47 allian……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014年01月11日 11时19分
你好！可向劳动监察部门反映要求补缴社保或者申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资@
2 吴明勇律师 2014-01-11 10:49
可要求支付一年一个月的双倍工资
3 罗远水律师 2014-01-11 10:51
你可申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社保等等
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