劳动合同没有到期,已经到了退休年龄,公司以该缘由不为其购买社保 劳动合同没有到期,已经到了退休年龄,公司以该缘由不为其购买社保,并重新签定劳务协要求本人签署,否则便认为本人自动离职,上述公司有无赔偿义务?
2014-01-09 20:28 短信用户(四川-成都) 已有 3 位律师回答
1 黎炜律师 电话:13629014773 2014-01-09 20:39
到了退休年龄,确实不能在购买社保,只能按照劳务合同处理。
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2014-01-09 22:49
不能在购买社保,按照劳务合同处理
3 110网律师 2014-01-10 10:04
您好,你已到了退休年龄,按法律规定是不能再继续购买社保的,公司无过错。
相关法律问题
我在广州,我想咨询一下,单位没有给我购买社保,我现在已达到退休年龄,公司想辞退我
6个回复签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,我可以向公司所要什么
0个回复签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
0个回复签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
8个回复您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复公司不签劳动合同/未购买社保
2个回复杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同?
0个回复劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
0个回复