公司地址发生重大变更导致旷工
公司地址发生重大变更导致旷工 公司最近在很远的地方（公交车可能需要1.5小时才能到）设立了一个新部门。
我是做IT网络维护的，我刚来这家公司的时候呢，公司是没有那个部门的。
那么公司最近要我那个新部门的地方去做一些工作，我觉得太远，就拒绝去了。
但是仍然提供了临时的解决方案。
但是公司方面拒绝我提出的临时方案，非要我去，然后我没有去。
然后要算我旷工。
我和公司签订的劳动合同，已经有明确写明工作地点，而且我刚来的时候没有那个部门。
我是不是有权不去？
我是做IT网络维护的，我刚来这家公司的时候呢，公司是没有那个部门的。
那么公司最近要我那个新部门的地方去做一些工作，我觉得太远，就拒绝去了。
但是仍然提供了临时的解决方案。
但是公司方面拒绝我提出的临时方案，非要我去，然后我没有去。
然后要算我旷工。
我和公司签订的劳动合同，已经有明确写明工作地点，而且我刚来的时候没有那个部门。
我是不是有权不去？
2014-01-09 15:10 Andxa（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2014年01月09日 15时29分
你好，可以和单位协商解决，协商不成可以辞职要求支付经济补偿金。。
请采纳。。。
请采纳。。。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-01-09 16:49
仍然是原来的工作吗
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-01-09 20:42
你可以拒绝，要求经济补偿金。
4 张莉兰律师 2014-01-09 16:42
可以和单位协商解决，
5 110网律师 2014-01-09 20:00
如果有明确的工作地点，可以不去，具体可来电
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