我在北京，我想咨询一下，我与今天离职，属于公司辞退，但是公司不肯今天支付补偿金-开心法人

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我在北京，我想咨询一下，我与今天离职，属于公司辞退，但是公司不肯今天支付补偿金

我在北京，我想咨询一下，我与今天离职，属于公司辞退，但是公司不肯今天支付补偿金我在北京，我想咨询一下，我与今天离职，属于公司辞退，但是公司不肯今天支付补偿金，要2 3月份支付两次，并把支付时间以及具体时间在在了离职证明上，且合同是13年七月份到期，到期没有续签，一直到现在。我现在能用什么方式，要到什么钱

2014-01-08 16:34 微信用户（北京）已有 9 位律师回答

1 吴丁亚律师电话：13552751245 2014-01-08 16:43

可以劳动仲裁

2 杨冬梅律师电话：15068803952 2014-01-08 17:07

只能申请仲裁主张了。

3 110网律师 2014-01-08 16:36

您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的补充： 2014-01-08 16:36

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

4 靳双权律师 2014-01-08 16:40

您好，您可以要求公司支付您双倍代通知金及经济补偿金。

5 李建成律师 2014-01-08 16:40

可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

6 李同红律师 2014-01-08 16:43

建议申请劳动仲裁维权。

7 孙新律师 2014-01-08 17:14

可以申请劳动仲裁

8 陈晓云律师 2014-01-08 19:11

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

9 怀向阳律师 2014-01-08 22:29

您好，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以到劳动部门申请劳动仲裁维权的。