公司未签劳动合同，公司拒交社保，如要投诉 应递交哪些资料 我是某公司一位职员，已就职一年五个月。公司在这之间补签了一份劳动协议，一式一份，仅公司持有，这样的协议有效吗？13年中旬，又问负责人何时给交社保，负责人以公司地址未迁到目前工作地点为由，推脱交社保。今日，得知开票资料变更，地址也相应迁过来了，问负责人何时补交社保，负责人回应说“未给公司任何成员交社保，不能给你一人交社保，搞特殊”。又找各种理由拒绝交社保。考勤是通过人工记录的，从就职第一天的工资条未保留好，能通过工资银行卡转账交易记录作为证明 资料吗？还应该递交哪些资料？

证据材料越多越好，
劳动监察大队投诉

可以解除劳动关系，要求补缴社保，支付经济补偿金，也可以向劳动监察部门举报。

可以解除劳动关系，要求补缴社保，支付经济补偿金，也可以向劳动监察部门举报。

建议向单位所在地的劳动监察大队投诉

你好，可以向劳动监察部门投诉。提供存在事实劳动关系的证明等，具体的可以直接咨询劳动监察部门。

所有能证明劳动关系的都可以

可以作为证明。