入职一年企业没有签订劳动合同和购买社保
入职一年企业没有签订劳动合同和购买社保 1、自12年10月入职至13年11月离职，企业均没有签订劳动合同。
2、在职期间也没有缴纳社保和公积金
3、以上可以申请仲裁吗？
需要注意什么？可以委托吗？
谢谢
2、在职期间也没有缴纳社保和公积金
3、以上可以申请仲裁吗？
需要注意什么？可以委托吗？
谢谢
2014-01-07 12:58 254121……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-01-07 15:53
企业未签订合同违法，
要求的双倍工资，补缴保险；
具体来电咨询
要求的双倍工资，补缴保险；
具体来电咨询
2 陈磊律师 电话：13771954614 2014-01-07 22:25
未签劳动合同，应付双倍工资。
3 葛涛律师 2014-01-07 13:59
您好：
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订合同的双倍工资，及补缴保险，经济补偿金。
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订合同的双倍工资，及补缴保险，经济补偿金。
4 110网律师 2014-01-07 16:19
可以申请劳动仲裁要求赔偿.
5 110网律师 2014-01-07 17:20
可以申请劳动仲裁 ，要求未签劳动合同的双倍工资，及补交社保
如有需要，可以电话联系我
如有需要，可以电话联系我
6 江苏容睿律师事务所律师 2014-01-08 14:01
可以仲裁