您好，我想请请问您，我在1家草坪厂工作了有4年，但因与班长发生口角
您好，我想请请问您，我在1家草坪厂工作了有4年，但因与班长发生口角 您好，我想请请问您，我在1家草坪厂工作了有4年，但因与班长发生口角，班长向老板申请让我调组，老板把我调到1个我不熟悉的岗位，并且我个子矮年龄也有点大，根本不能胜任这项工作，向老板反应后，老板给出回答是，做不了你就别做了！这样的情况，在法律上我怎么来维护我的权益呢？
2014-01-06 15:48 短信用户（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 熊敏律师 2014-01-06 16:16
调动工作岗位应当征得你的同意，否则你可要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金
2 110网律师 2014-01-06 16:19
协商不成可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-01-07 09:45
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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