请问本人在1家小厂工作8.9年因和老板语言上发生口角被厂解顾 请问本人在1家小厂工作8.9年因和老板语言上发生口角被厂解顾工作期间没有签订劳动合同能否得到补偿
2013-12-11 08:38 短信用户(江苏-苏州) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-12-11 08:43
这是要支付补偿的
2 马恩杰律师 电话:15250058331 2013-12-11 10:55
没有签订劳动合同可以要求双倍工资
并且支付经济补偿金;
关键要搜集证据,才能维护权利;
具体来电咨询
并且支付经济补偿金;
关键要搜集证据,才能维护权利;
具体来电咨询
3 110网律师 2013-12-11 13:15
什么口角?
4 江苏容睿律师事务所律师 2013-12-11 15:19
没交社保可以的
相关法律问题
请问,本人在佛山工作受伤,本人的工资底23001个月,老板只给我4十块1天
3个回复请问在工作时间喝了酒,导致发生事故,老板是否该赔偿?求解!
5个回复本人在工地上工作,在操作机诫的时候发生意外,导致手指骨折。事后向老板讨要赔偿,老板说这是你自己操作不
11个回复工人因工作原因发生口角,并打架,结果有人受伤,老板用负什么么责任??
8个回复当地老板雇佣当地民工去外省工作,发生事故该如何解决?
4个回复你好、请问您1下、我的儿子在酒吧工作、犯了点错、老板就扣了他
3个回复我在厂里干了半年多,老板结我重新调换工作岗位但我没法胜任,请问我该如何自我保护
5个回复因迟到在工作时间工作地点发生口角被打成重伤可以认定为工伤吗?
10个回复