单位造成无养老待遇，要求补偿。
单位造成无养老待遇，要求补偿。 在一个单位连续工作十六年，（签有劳动合同，到达退休年龄，已中止）已退休二个月。单位只从2010年才买养老保险，致使我无法享受养老待遇，让单位怎么补偿才符合劳动法规定？
2014-01-06 09:34 qq知秋（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014-01-06 09:36
你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您可以要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您可以要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
2 李建成律师 2014-01-06 09:38
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳
3 杨振中律师 2014-01-06 09:39
您好，可以要求单位补缴。先协商，协商不行可以申请劳动仲裁。需要帮助建议您致电咨询。
4 刘青芳律师 2014-01-06 09:52
你好，要求补交保险，办理退休手续。
5 李同红律师 2014-01-06 10:02
可以要求补交。
6 靳双权律师 2014-01-06 10:30
您好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳。
1、与单位协商要求其补缴；2、协商不成申请劳动仲裁
1、与单位协商要求其补缴；2、协商不成申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2014-01-06 11:14
你好，你可以要求用人单位补交养老保险的费用的。