公司不承认面试承诺工资。可以要求补偿吗？
公司不承认面试承诺工资。可以要求补偿吗？ 2013年11月面试口头承诺试用期按公司规定1800，转正3500左右，并一个月转正。11月11日正式入职。工作一个月后工资定2200元，与面试时承诺差距太大。并且未签订劳动合同，未买社保，只填写了入职表，请问我可以直接辞职吗？能够要求他补偿吗（上一任工资是给我定的两倍）？
2014-01-03 13:48 ybzhen……（四川） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-01-03 15:33
您好，可以要求单位支付双倍工资，补缴社保。
2 110网律师 2014-01-03 13:49
你好，提前通知用人单位即可，协商不成可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-01-03 13:51
你好。未签订劳动合同的，你可以要求支付双倍工资；未购买社保的，你可以要求其补缴。建议你履行相关的辞职手续。如果单位不配合解决，你可以申请劳动仲裁进行维权。
4 李小利律师 2014-01-03 14:16
你好，可以的，协商不成可以申请劳动仲裁
5 尹朝阳律师 2014-01-03 14:32
协商不成，依法诉讼解决。
6 沈辉律师 2014-01-03 16:05
如果主动辞职一般没有经济补偿金的，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。