您好！法律顾问，有1维权事件请教，公司同员工续签合同，合同条款不明确 您好！法律顾问，有1维权事件请教，公司同员工续签合同，合同条款不明确，工人不愿签，请问可否要求公司写明？

可以要求公司明确合同条款再签。不明白的地方可以要求公司详细解释。

要具体明确。

可以要求公司写明。

根据《劳动合同法》
  　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　(三)劳动合同期限；
　　(四)工作内容和工作地点；
　　(五)工作时间和休息休假；
　　(六)劳动报酬；
　　(七)社会保险；
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

可以要求写明。

当然可以。

可以要求公司写明

当然可以。。。

你好，可以要求公司写明的。