工作未满一个月，未签劳动合同，被公司辞退，该怎么维护自己利益？
工作未满一个月，未签劳动合同，被公司辞退，该怎么维护自己利益？ 新员工由区域经理带领到地级市开发市场，但是开发市场没有达到预期的效果且产生了食宿、交通等费用，公司因费用开销大而辞退新员工，工作未满一个月，没有签订劳动合同但是已办理入职手续，员工该怎么维护自己利益，能为自己争取哪些利益？谢谢！
2013-12-30 21:36 help11……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-30 21:38
这是可以要求支付双倍工资的
2 李建成律师 2013-12-30 21:42
是可以申请劳动仲裁的！
3 孙新律师 2013-12-30 21:43
可以申请劳动仲裁。
4 龙成律师 2013-12-30 22:05
有双倍工资。
5 何青超律师 2013-12-31 09:26
你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
6 110网律师 2013-12-31 09:42
可以要求公司付双倍工资，
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