我从11月6号开始请病假1个月，单休每月4天休息天，公司是发放26天整月工资
我从11月6号开始请病假1个月，单休每月4天休息天，公司是发放26天整月工资 我从11月6号开始请病假1个月，单休每月4天休息天，公司是发放26天整月工资，11月正常出勤4天，剩下26天病假公司将4天公司抵进去还有22天的病假。请问这22天的病假该怎么算？我每月领3500工资，
2013-12-27 11:20 短信用户（浙江－绍兴） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2013-12-27 11:35
不得低于当地最低工资标准的80%。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-12-27 14:09
病假不低于当地最低工资标准的80%。
3 陈晓云律师 2013-12-27 11:24
病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
4 李建成律师 2013-12-27 11:30
不得低于当地最低工资标准的80%。
5 张莉兰律师 2013-12-27 13:55
不得低于当地最低工资标准的80%。
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