工作中得了肺结核，公司要求休养，在此期间能得到公司的补偿吗？
工作中得了肺结核，公司要求休养，在此期间能得到公司的补偿吗？ 我在公司工作了三年，今年体检检查和复查，医生说得肺结核的可能性很大。现在公司要求休养两月进行药物治疗，在此期间公司应该继续支付工资和买社保吗？还有一些相差费用能得到公司报销吗？
2013-12-26 09:43 w19790……（四川） 已有 8 位律师回答
1 沈辉律师 电话：13438213501 2013年12月26日 09时51分
你好，如果是工伤则公司需要支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。 我的补充： 2013-12-26 09:55
若不是工伤，则公司不负责任，应给予法定的医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2 110网律师 2013-12-26 09:47
你好，关键看是不是工伤的，建议协商处理。
3 110网律师 2013-12-26 09:47
首先需要确定是否是职业病，若是走职业病赔偿程序，如不是，享受医疗待遇，公司在医疗期内福利待遇不变
4 110网律师 2013-12-26 09:48
要看是不是构成工伤或职业病，你们工作性质是什么？工作环境如何？
5 李建成律师 2013-12-26 09:49
按照法律规定是有的
6 都燕果律师 2013-12-26 09:52
首先应当先确定你是否属于职业病，如果是申请工伤认定那么你是可以要求单位按照工伤进行赔偿的。
7 陈晓云律师 2013-12-26 10:04
应当继续支付工资和买社保，有医保报案
8 110网律师 2013-12-26 11:27
你好。如果属于职业病的，可以要求相应的工伤赔偿，建议你先申请工伤认定；如果不属于，可按病假处理，医疗期内福利待遇应当是不变的。