劳动合同
劳动合同 你好：我是一名国企职工（无固定期限合同）现在面临国企改为民营企业。我应该得到怎么样的补偿待遇
2013-12-25 20:47 xiaoca……（陕西－咸阳） 已有 6 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2013年12月26日 10时33分
原合同有效，解除合同，可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-25 20:49
可以得到补助的
3 李建成律师 2013-12-25 20:53
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
4 康治斌律师 2013-12-25 21:10
原来劳动合同继续有效，没有什么补偿。解除劳动合同的，才存在经济补偿或赔偿的问题。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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5 超级账号5律师 2013-12-26 10:09
你好，按照你的合同进行。。。
请采纳。。
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6 张宇琪律师 2013-12-26 11:48
可以要求支付经济补偿金，按照你在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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