旷工三天而已不是连续旷的，该推迟发工资吗？
旷工三天而已不是连续旷的，该推迟发工资吗？ 您好！我是在一个小工厂打工的，因个人原因旷了三天的工{不是连续旷的} 厂里就说要推迟给我发工资，还说当月旷工要拿上个月的工资来扣除！我该怎么办？
2013-12-25 18:41 a57553（广东） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-12-25 18:42
不合理的，，，
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-25 18:46
这是不合理的
3 江珍来律师 2013-12-25 18:52
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4 周斌律师 2013-12-25 18:58
可以申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2013-12-25 19:05
不应该推迟
6 李建成律师 2013-12-25 19:45
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
7 110网律师 2013-12-25 22:29
支付赔偿金。