不是连续旷工三天公司能算我自动离职吗
不是连续旷工三天公司能算我自动离职吗 我是有两天生病没有请假但是第二天把病历卡什么的都给领班了，可是她还是说我旷工，然后是隔了一个多星期我还是病假，领班一早打我电话我接了，说我请病假，她说ISO内审不准请假，算我旷工，自动离职了。这样合法吗？就算自动离职了，拿我这个月的工资还有吗？我是签了劳动合同的，但是还没有转正。
2013-04-27 20:56 老娘说一不二（浙江－嘉兴） 已有 2 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2013年04月27日 21时42分
病假期间单位不能解除合同，可以主张继续履行劳动合同或者解除劳动合同要求经济赔偿金。
2 2013-04-27 21:28
病假期间单位不能解除合同，可以主张赔偿金。