怀孕包括休产假期间公司不担负企业应缴纳的保险 老板提出下个月（14年1月）就让我休产假（现怀孕6个月），我怕我硬坚持的话会受不了高强度的工作量，而且现在天气也不好（主要是老板也不给照顾，他觉得给工钱又干不了太多工作的话很不划算），怕被使唤死，就答应了，也顾不上要年终奖和过年的年货了，肯定是不给了。
    财务的主管（老板的亲戚）跟我说我走之前我要先把我请假期间的保险费用（包含公司缴纳部分）先交了，请几个月提前交几个月（最令人气愤的就是这点，不但让我自己担负，还得占着我的费用，社险还没扣呢先找要钱，我又跑不了，关系还在公司呢）。
    我后来搞明白，公司向来是不管请什么假，只要不上班就不给工资，也不给担负保险钱，保险的全部费用都得自己交，休产假的话也一样，休完回来就只给到账后的生育津贴钱（还给的特费劲）。
    我想维护自己的合法权益，但是觉得现在还不是时候，怕提起纠纷后公司会停交保险我连生育津贴都得不到，请问如果我等到拿到生育津贴（大概得14年10月底了），再提出仲裁可不可以？另外，仲裁的话我是只能拿到我休产假的3或4个月的保险钱，还是连生产之前的4个月的保险钱也能还给我？  遇“人”不淑啊：（ 请求各位高手指教！

时效是一年，一年之内都是可以主张权利的

可以申请仲裁的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁的，最好是生完孩子之后再仲裁。

尊敬的网友，您好，
可申请劳动仲裁。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。

可以等生完孩子以后，再申请仲裁，都可以，还在时效内呢！