新劳动法里是否有待岗的相关规定？现在私人企业里辞退不成变相待岗是否违法
新劳动法里是否有待岗的相关规定？现在私人企业里辞退不成变相待岗是否违法 新劳动法里是否有待岗的相关规定？现在私人企业里辞退不成变相待岗是否违法？
如果企业辞退不成变相待岗是否可要求2倍经济赔偿？
如果企业辞退不成变相待岗是否可要求2倍经济赔偿？
2013-12-20 14:45 jessic……（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年12月20日 14时59分
你好，不能要求双倍的赔偿金，只能要求补偿金。 我的补充： 2013-12-20 15:01
根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-20 14:46
可以要求的
3 李建成律师 2013-12-20 14:48
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
4 乜庆祥律师 2013-12-20 15:24
可要求补偿金。
5 李同红律师 2013-12-20 16:26
每工作一年主张一个月的工资做为经济补偿金。