因单位强行调岗降薪，申请劳动仲裁适用的法律依据
因单位强行调岗降薪，申请劳动仲裁适用的法律依据 因单位强行调岗降薪，申请劳动仲裁适用的法律依据有哪些？请指导
2013-12-17 09:37 徘徊的狮子（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 曾金峰律师 2013-12-17 09:55
根据劳动合同法的相关规定来确定。
2 陈晓云律师 2013-12-17 10:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 姚丽君律师 2013-12-17 15:26
违反了你们双方签订的劳动合同的约定。
4 王一流律师 2013-12-17 15:53
参看劳动法、劳动合同法及实施条例等法律法规。