公司对员工扣款，法律依据在哪里？
公司对员工扣款，法律依据在哪里？ 《劳动法》或者《劳动合同法》有关于公司对员工进行扣款的规定么？
法律依据在哪里？
法律依据在哪里？
2013-12-16 17:07 balaba……（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 赵剑律师 电话：13810092306 2013年12月16日 17时13分
单位不得无故克扣员工的工资，如果不是竞业禁止或者培训的，不得约定违约金
2 孙新律师 2013-12-16 17:09
是有规定的，可以去劳动监察投诉解决。
3 李建成律师 2013-12-16 17:14
这是违法的
4 吴明勇律师 2013-12-16 17:15
没有相关规定，
5 110网律师 2013-12-16 17:23
你好，国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。我国劳动法规定，用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力，劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法律对抗，否则应宣布无效。 我的补充： 2013-12-16 17:24
如果公司违反法律规定，那么可以收集证据申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
6 赵江涛律师 2013-12-16 20:26
去劳动监察投诉
7 怀向阳律师 2013-12-17 00:48
你好，公司无权扣款，是违法的。