劳务纠纷
劳务纠纷 在公司任职两年，合同只签了半年，保险和公积金一直正常交，现在公司因经济问题裁员，提出的条件是补偿一月工资，我不同意，现在公司给我降薪，请问这样合理吗？我是否可以单方面解除合同？如果解除合同，我能够得到哪些赔偿？谢谢~
2013-12-13 23:03 xh_lov……（江苏－无锡） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2013-12-13 23:05
如果你单方面解除合同，没有补偿！
2 史文洁律师 2013-12-13 23:43
你好，不合理。你单方面解除合同是没有补充的。
3 成启峰律师 2013-12-14 08:28
劳动者单方解除没有经济补偿金，建议还是让单位解除。