劳务纠纷
劳务纠纷 我是幼儿园的一名厨师班长在职10年，明年8月份合同到期，因为检查说卫生不合格，故提出让我辞职，我提出补偿，单位不答应，我不知该怎办，求助解决，谢谢大家。
2013-12-09 13:00 353467……（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2013-12-09 13:38
可以要求经济补偿金
2 110网律师 2013-12-09 13:01
你好，可以通过仲裁维权。 我的补充： 2013-12-09 13:01
1、根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 李建成律师 2013-12-09 13:02
是可以申请劳动仲裁的!
4 孙新律师 2013-12-09 13:03
如果没有违反公司制度，你可以要求赔偿
5 周阳律师 2013-12-09 13:13
可以申请劳动仲裁。但是要强调的是你这应该不属于劳务纠纷。应该是劳动合同纠纷。
6 杨振中律师 2013-12-09 13:15
您好，如果没有违反公司制度那么可以申请劳动仲裁。需要帮助可以致电咨询。
7 怀向阳律师 2013-12-09 19:13
你好，你可以向劳动部门申请劳动仲裁的。
8 110网律师 2013-12-09 20:57
可要求用人单位支付经济补偿金。可来电咨询
敬请采纳
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