公司违反劳动法，我该怎么维权？ 我是2013年8月19日到公司上班的，10月24日管人事的领导叫我把劳动合同签了，合同期是2013年10月24日到2014年12月24日。我当时就问人事的领导“怎么两个月的试用期签的却是一年多的合同？”那领导给我的回复是“他已经向领导申请了两次，之前老板没批”。因为我从进公司起到签合同那天开始没拿到一分钱的工资，恰好那时我的公公又做了个大手术，手头急需用钱，所以我当时就迫不得已地签了这份不平的的合同...我该怎么维护自己的权益呢？

可以申请仲裁的

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

您好：
向当地劳动监察举报。

你好，你可以通过劳动仲裁解决！