关于劳动补偿 我爸爸在医院工作19年  年初被医院辞退  
  工作的前几年是签几年是签的劳动合同  后来是什么改革签劳动外包合同
  但是工作内容还是和以前一模一样  这份合同签了有10多年了吧
    请问这种情况被他辞退怎么补偿

1、所谓的劳动外包合同内容如何?是否变成了劳务合同。
2、如果是劳动合同，公司违法辞退的，需要支付赔偿金，一年工龄赔偿两个月工资。

医院的做法违法，可以要求其按工龄补偿。