在公司工作一年零15天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿
在公司工作一年零15天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿 我在公司已经工作一年零15天了，合同是一年一年来签的，新的一年未签，合同刚15天，公司突然通知我公司不再与我签新一年的合同了，但要马上走人，就补了一个月的经济补偿，和10几天的工资，但当时因时间太急了我无去问人，也不知道应该得到怎样的补偿，所以拿钱走人了。公司的做法附合劳动法吗？还有我应该得到怎样的补偿？请详尽答复因我不懂合同法的，谢谢！
2010-09-25 08:56 MAS6495（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-09-25 10:38
公司的做法违法，违法解除劳动合同，要支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍
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