短期病假工资应该怎么计算。-开心法人

问

短期病假工资应该怎么计算。

短期病假工资应该怎么计算。我休了14天病假，单位要扣除我14的工资，我向单位申诉，单位说不扣工资就扣绩效工资。这种情况是不是合法的，应怎么扣？

2013-12-10 17:14 yhf903（湖南－永州）已有 2 位律师回答

1 孙新律师 2013-12-10 17:18

扣病假工资是合法的。

2 陈晓云律师 2013-12-11 09:10

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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