有法定假的月份，休病假工资应该怎么计算
有法定假的月份，休病假工资应该怎么计算 上个月因为法定假比较多，实际出勤天数只有17天，我生病休了3天病假，工资只给了14天的。日工资是用月工资除以17天计算的，这样对吗
2013-11-13 00:07 m.y613……（） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-13 08:35
按照约定的履行 的
2 2013-11-13 09:13
1、国定假是带薪假，双休日是不带薪的。
2、十月份国定假只有3天。月工作日为20.83天，扣除3天请假（如果提交医院病假单的，则按病假工资计算），实际出勤17.83天。
3、日工资是按21.75除以月工资，然后扣除你3天缺勤工资。
2、十月份国定假只有3天。月工作日为20.83天，扣除3天请假（如果提交医院病假单的，则按病假工资计算），实际出勤17.83天。
3、日工资是按21.75除以月工资，然后扣除你3天缺勤工资。