在厂里打架了是被打，已经通过法律程序调解了。因为打架后没心情上班所以给厂方提交辞工单（急辞）
在厂里打架了是被打，已经通过法律程序调解了。因为打架后没心情上班所以给厂方提交辞工单（急辞） 在厂里打架了是被打，已经通过法律程序调解了。因为打架后没心情上班所以给厂方提交辞工单（急辞），厂方又扣本人百份之3十的工资是否合理？
2013-12-10 15:50 短信用户（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-12-10 23:02
不合理的
2 孙新律师 2013-12-10 15:53
辞职不扣工资。
3 110网律师 2013-12-10 20:16
辞职不会扣工资的，但是也没有补偿。
4 110网律师 2013-12-18 11:42
看合同是怎样约定的了。
相关法律问题
我和同事在厂里打架，厂里已经帮我们和解了。只是听说要开除我们，不知道会不会。因为我是受害者。
5个回复打架双方已经协商好，派出所一定要走法律程序怎么办？
1个回复因为作弊拿不到学位证！但学校已经取消了我的处分能通过法律手段拿到学位吗？
0个回复在打架斗殴中，把别人打伤了，是轻微伤害，若通过法律程序，将从哪几方面判？会做劳吗？
7个回复我在公司上班一个月，还在试用期间，没签劳动合同，我已经按照公司程序提前15天提交离职申请书，可是公司
2个回复辞工手续已经办好，经理因为岗位没人非要我继续做，我就直接没上班了。还有一个月的工资能拿到吗？
1个回复跟邻居打架,民警调解完后,是否可以再次通过法律手段要求对方进行索赔
2个回复多人打架，被告故意伤害，其中一人被拘留，被拘留者走怎样的法律程序？能否调解？
2个回复