不签订合同，也不发工资，我们怎么办？
不签订合同，也不发工资，我们怎么办？ 请问一下，我们10来个老师，没有签订合同，给一家培训机构打工，后来，培训机构因为各种原因停办，拖欠了我们1-3个月的工资不等，现在培训机构又开业了，我们去要工资，培训机构以各种理由推托发工资，请问我们又什么办法维护自己的权益呢？
2013-12-10 15:46 starzh……（广东－惠州） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2013-12-10 15:51
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
2 吴炯律师 2013-12-10 16:25
可以自行或委托律师到劳动局进行仲裁
3 110网律师 2013-12-11 18:52
建议申请劳动仲裁（你们可以来我们律师所面谈没在惠城区河南岸）
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