没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？
没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？ 公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？
2013-08-19 15:18 庄玲莉131……（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年08月19日 17时37分
1、你可以要求支付你4个月的双倍工资。
2、要求补缴社保。
3、违法终止的，还可以要求一个月的赔偿金。
4、私自扣下公司的钱当然不合法。
5、注意收集相关的证据。
2、要求补缴社保。
3、违法终止的，还可以要求一个月的赔偿金。
4、私自扣下公司的钱当然不合法。
5、注意收集相关的证据。
2 110网律师 2013-08-19 15:20
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
3 张向锋律师 2013-08-19 15:29
公司违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，你属于挪用公司资金。
4 110网律师 2013-08-19 16:33
需要证据证明劳动关系成立，你目前非常被动，需要补充证据
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