因管理不善造成公司80万的损失
因管理不善造成公司80万的损失 我是公司仓库的组长，今年因我管理不善造成公司80万的商品丢失，我是否应该赔偿，赔偿多少，公司是否可以马上跟我解除劳动合同，并且不用给我任何赔偿
2013-12-10 15:22 bingo8……（天津－东丽区） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2013-12-10 15:41
根据你的过错承担赔偿责任。
2 孙新律师 2013-12-10 15:45
需要看你是否有过错
3 孙新律师 2013-12-10 15:49
要看你的过错程度，单位可以据此解除合同，不给补偿
4 韩士队律师 2013-12-10 16:20
尊敬的网友，您好，
要看具体原因，解除合同上公司可解除，补偿要看公司的规定。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
要看具体原因，解除合同上公司可解除，补偿要看公司的规定。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
5 刘秀章律师 2013-12-10 17:00
1、可以要求你赔偿，关键看你过错程度
2、看规章制度
2、看规章制度
6 王学福律师 2013-12-10 19:50
如因你严重失职，单位可以辞退你，并不给予经济补偿。
7 孙新律师 2013-12-10 20:32
货物调整，仓库搬家，安装货架。你都有义务盘点货物，否则就不知道货物丢失在哪个环节，该由哪个具体人负责。由于你负责货物管理，所以应当对此都负责。因你的过失给单位造成了重大损失，单位有权辞退，并不支付经济补偿金。且涉嫌刑事犯罪的，单位有权举报嫌疑人。
8 王德民律师 2013-12-10 21:15
公司可以解除合同，但是要有充分的依据，您是组长，但是不是直接责任人，或者损失是不是和您有直接的关系，这点有待商榷，通常情况下很难认定。
9 孙新律师 2013-12-10 22:52
公司可以按照公司规章制度相关规定对你进行处罚
10 孙新律师 2013-12-11 09:45
你在工作上有失职，当然要接受公司处理，但不是赔偿，公司只能根据你的收入水平，确定罚款数额及方式。如果因此解除合同，没有补偿。
11 陈晓云律师 2013-12-11 15:35
直接起诉
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