未签订劳动合同，提前1个月辞工，到期后不发还工资怎么办？
未签订劳动合同，提前1个月辞工，到期后不发还工资怎么办？ 未签订劳动合同，提前1个月辞工，到期后不发还工资怎么办？
2013-12-10 14:46 短信用户（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-12-10 14:56
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 宋鑫律师 2013-12-10 14:56
去劳动局投诉
3 黄立波律师 2013-12-10 14:58
去劳动局投诉
4 江珍来律师 2013-12-10 14:58
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
5 110网律师 2013-12-10 15:07
可以主张未签合同双倍赔偿
6 杨艳国律师 2013-12-10 17:10
先收集和单位具备劳动关系的证据,尽量协商,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
7 陈贤良律师 2013-12-10 21:12
申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
8 110网律师 2013-12-11 10:51
可以主张未签合同双倍赔偿
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