合同到2016年3月才到期，请问剩余的2年多有没有赔偿 今年3月公司跟我签了3年合同，到11月13日公司提前一个月通知我，到12月13日解除合同，只赔偿一个月，请问是合理吗？

如果单位存在违法解除的情形，你可以要求双倍的经济补偿金，但是也只有两个月。因为你在该单位工作年限还不到一年。

你好，最多两个月。劳动合同法第八十七条规定”用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
第四十七条规定"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”