你好我想问1下，我工作1年了合同到期1个月了，还没有签，，如
你好我想问1下，我工作1年了合同到期1个月了，还没有签，，如 你好我想问1下，我工作1年了合同到期1个月了，还没有签，，如果公司现在找我续签我不签可以拿到多少赔偿，算公司违约在先吗，，谢谢
2013-12-09 12:38 短信用户（北京） 已有 9 位律师回答
1 吴楠律师 电话：18639313288 2013-12-09 12:41
公司找你签合同，你不签合同，那么你们之间就不存在劳动关系了。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-12-09 12:43
算公司违约在先
3 孙新律师 2013-12-09 12:40
只有半个月的双倍工资差额
4 李建成律师 2013-12-09 12:42
那你可收集证据起诉解决的
5 常路律师 2013-12-09 12:48
您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
6 110网律师 2013-12-09 12:53
你好，应当和你续签，如果不和你续签，那么你可以要求经济补偿金。 我的补充： 2013-12-09 12:53
根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
7 胡冰律师 2013-12-09 15:58
你好，如果你不签，就不存在劳动关系了。
8 怀向阳律师 2013-12-09 19:11
你好，公司不与人签订劳动合同，违反劳动合同法的强制性规定，你可以向劳动部门申请劳动仲裁维权，是可以主张双倍工资的。
9 赵江涛律师 2013-12-09 21:31
收集证据起诉解决
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