加班公司1月148小时公司是否受处罚因公司缺少人 加班公司1月148小时公司是否受处罚因公司缺少人
2013-12-09 09:06 短信用户(广东-深圳) 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2013-12-09 09:15
可以主张加班费
2 张勇律师 2013-12-09 09:53
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
3 110网律师 2013-12-09 13:55
是否有按法律规定支付加班费?
相关法律问题
每月加班时间超过36小时,公司会受到什么处罚
2个回复由于公司产品设计问题导致公司遭受重大损失。被被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚,是否合理
9个回复公司迟到15分钟以内要加班一个小时,迟到半小时加班2个小时
6个回复你好,我想问下 公司每天加班5点到7点半算2个小时对么,去掉吃饭半个小时?
3个回复吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计
2个回复吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计
1个回复周日是按照加班算的 加班期间请假一上午 公司算加班次数扣百分比底薪是否合法。
3个回复公司一个月加班138个小时双休也算,公司算不算违法劳动合同法
0个回复