公司迟到15分钟以内要加班一个小时，迟到半小时加班2个小时
公司迟到15分钟以内要加班一个小时，迟到半小时加班2个小时 公司迟到15分钟以内要加班一个小时，迟到半小时加班2个小时，超过半小时按旷工算，而且每天八小时工作制，一周上六天班，这样合法吗？
2013-10-30 13:53 燕子斜斜（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年10月30日 14时29分
你好，不合法，若你有加班你可以要求公司支付加班费，一周正常工作时间是40个小时，每天8小时的话那么只能工作5天，其余时间都是加班。你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付加班费，不过你需提供证据证明存在加班的事实。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-30 14:00
可以申请仲裁的
3 孙新律师 2013-10-30 13:54
你好，公司这样做是不合法的。
4 110网律师 2013-10-30 15:19
不合法，你可以要求加班工资。也可以拒绝加班。
5 刘祖虎律师 2013-10-30 15:55
可以申请仲裁
6 黄立波律师 2013-10-31 14:34
可以申请劳动仲裁，要求加班费
相关法律问题
公司一个月加班138个小时双休也算，公司算不算违法劳动合同法
0个回复上班一个多月，与公司未签订劳动合同，今天上班迟到2分钟，在大家刚刚做操的时候，到达公司，被罚款10元
1个回复你好，我想问下 公司每天加班5点到7点半算2个小时对么，去掉吃饭半个小时？
3个回复请问国家规定一人一个月最多加班几小时？如果工厂超过加班时间算违法吗？
5个回复公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
1个回复公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
1个回复公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
0个回复公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
0个回复