没续合同离职问题
没续合同离职问题 本人从2010年3月入职公司，当时签了两年的合同，现已超过合同一年多，没有重新签合同。2013年11月28日我向公司递交了辞职书，要求12月5日正式离职，公司不批准，我强行离职，公司却不扣留了2个月工资。请问我可以收回我的工资吗？我需要负法律责任吗？
各位大律师可以帮我列举下哪些法律条不？好让我打印出来和公司据理力争！万分感谢！~~
各位大律师可以帮我列举下哪些法律条不？好让我打印出来和公司据理力争！万分感谢！~~
2013-12-04 21:01 529117……（广东－佛山） 已有 5 位律师回答
1 江晓辉律师 电话：13707985422 2013-12-04 21:08
可以要求离职的，工资需发放，还可以要求双倍工资。
2 罗远水律师 2013-12-04 21:04
没续签合同，公司应支付双倍工资
3 陈健辉律师 2013-12-04 21:10
你好，可以要求单位结清工资并主张未签合同的双倍工资差额。
4 江珍来律师 2013-12-04 21:39
可以参考劳动合同法第82条的规定要求支付双倍工资，建议找律师代理争取得到更大利益！
5 110网律师 2013-12-04 21:48
可以离职，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁