工人该如何对待用人单位拖欠工资
工人该如何对待用人单位拖欠工资 我们公司规定25号发工资的到今天为止已经8天美拿到工资了我该怎么办
2013-12-04 00:04 836745……（陕西－西安） 已有 9 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-12-03 23:24
你可以向当地劳动部门求助。
2 110网律师 2013-12-03 23:27
向当地劳动监察部门反映。
3 康治斌律师 2013-12-03 23:39
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
4 超级账号5律师 2013-12-04 00:05
可以向劳动监察大队投诉。
5 超级账号5律师 2013-12-04 09:19
你好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
可以向当地劳动监察部门投诉，必要时直接申请劳动仲裁，依法维权。。。。
请采纳。。。。
可以向当地劳动监察部门投诉，必要时直接申请劳动仲裁，依法维权。。。。
请采纳。。。。
6 超级账号5律师 2013-12-04 09:31
您好，建议先和公司协商。
7 超级账号5律师 2013-12-04 11:22
向劳动监察投诉。
8 叶正春律师 2013-12-05 13:47
首先，与公司协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
9 超级账号5律师 2013-12-11 16:13
你好：可以向劳动监察投诉，必要时，可申请劳动仲裁。