三个月还是按照操作工工资,但是同岗位的却拿的是高工资。 我在长沙一外资上班,当时公司招聘广告上招操作工,我就填了操作工。但是人事文员建议我做夹具管理,之后一经理面试,叫我先做学徒,就这样,我就跟着一老员工做了一个月,他就走了,公司夹具维修等工作就以我为主了,之后断续来了两个不到一月走了,现在又来了一个夹具管理,但经理要我教他,这个同事的工资待遇却是高我很多,我还是三个月之前的操作工工资,真是可笑又可悲、、、、、求法律援助!谢谢
2013-12-03 21:45 打工者在长沙(湖南-长沙) 已有 1 位律师回答
1 任达律师 2013-12-04 16:17
你好!可以向劳动部门举报。
相关法律问题
我在饭店上班,过年这段时间一天都没休息过,按照国家的法律不是说有三倍工资吗。但是我们老板还是照之前的
5个回复试用期后提出辞职,工资是按照转正标准结算还是试用期标准结算
1个回复工资补偿是按照合同工资还是实际发放工资?
4个回复三年未给工人缴纳养老保险但是工资已扣除!现在因操作失误辞退我!
1个回复去申请劳动仲裁,判决书下来了。但是被申请人三天内还是没有付清我的工资和赔偿金
7个回复公司非要调我岗位,工资不变,内容不变,但是内勤变外勤
7个回复我是按单位规定走正常程序离的职,但是单位还是以各种理由扣押我的工资
3个回复有个员工自离了,然后半个月后回来又要拿回工资,那我这边该怎么操作!按照劳动法是怎么操作!
8个回复